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Le Grand Prix Virtuel : Un Team Building événementiel !

Le Grand prix virtuel : un Team Building événementiel !

Le Grand prix virtuel est un nouveau concept de team building événementiel qui téléporte les participants sur les pistes des grands prix en réalité virtuelle grâce à des simulateurs haute technologie. Ce concept est un challenge par équipe sur des courses de voitures avec des simulateurs de dernière génération aux sensations incroyables et bien réelles ! Dans cet article, découvrez ce nouveau concept de team building événementiel à haute vitesse virtuelle et les détails de son déroulé avec Robin Wood and Co !

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Un team building événementiel très fédérateur

Le déroulé d’un team building Grand prix virtuel est fluide et les participants passent une soirée chaleureuse et fédératrice. Un accueil est prévu par des ambassadrices de course, qui attribuent à chaque participant une des écuries de course, c’est-à-dire les équipes, engagées dans la compétition. Durant ce temps, pour rassembler tout le monde, un apéritif est généralement servi, dans un cadre convivial et détendu. 

Un jingle retentit ! Le commentateur live de la course prend la parole pour souhaiter la bienvenue aux participants. Après avoir reçu toutes les explications du déroulement de la soirée, l’équipe peut démarrer la compétition et le team building événementiel est officiellement démarré ! Les premiers pilotes prennent place derrière les volants et c’est parti pour un moment inoubliable à bord de bolides virtuels. 

Le but pour chacun sera d’être le plus rapide de la course pour tenter d’hisser son écurie sur la plus haute marche du podium. Le commentateur annoncera en direct les évolutions du classement général diffusé sur l’écran géant et stimulera les compétiteurs à être encore plus combatif.

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Une ambiance chaleureuse pour ce team building événementiel 2.0

En parallèle, sur des musiques énergisantes, les ambassadrices de courses préparent les rotations de pilotes et donnent quelques conseils stratégiques pour gagner les courses. Tour à tour, tous les participants seront spectateurs et supporters, au cocktail dînatoire ou au volant de leurs voitures de course.

À l’issue du temps de course, la ligne d’arrivée sera franchie par les voitures. Le classement général et final des écuries sera établi. Le commentateur et les ambassadrices de course, procéderont alors à la remise des prix pour récompenser les 3 meilleures équipes.

Ce concept Grand prix virtuel, dans sa version team building événementiel, a l’avantage :

  • d’être fédérateur ;
  • d’être à la portée de tous ;
  • de générer un esprit d’équipe présent à chaque instant ;
  • de fabriquer beaucoup d’anecdotes collectives.

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Ce concept de Grand Prix Virtuel en tant que team building événementiel clé en main présente l’avantage d’être rassembleur, accessible à tous, générant un esprit d’équipe constant et créant de nombreuses anecdotes collectives. Si votre entreprise recherche une expérience de team building événementiel exceptionnelle, n’hésitez pas à nous consulter. Après une analyse précise de vos besoins, nous concevrons et adapterons un projet sur mesure. 

Explorez également d’autres idées de team building dans les pages du magazine Action Co.

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Martial Simon

Expert en communication événementielle depuis 1990, je suis le diagnostiqueur et scénariste de l’agence Robin Wood and Co.

J’aide mes clients, grands comptes et PME, à rendre leur événement d’entreprise plus économique, plus rentable et plus communiquant.

J’imagine et je développe des concepts novateurs, expérientiels et émotionnels pour optimiser et pérenniser la transmission des messages vers leurs publics.

Ainsi, je veille et je débusque des lieux insolites, des talents et des moutons à 5 pattes, je réunis une équipe dédiée et tous les éléments nécessaires à la réussite de chaque événement.

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