Une idée de lieu événementiel pour organiser votre prochain événement à Paris ? Le génie d’Alex est un lieu privatisable de 1600 m2 en bord de Seine rive droite, proche du Grand Palais.

Les responsables marketing usent de leur créativité pour courtiser les personnes issues de la Génération Y : publicité, marketing expérientiel, technologie… tous les moyens sont bons lorsqu’il s’agit pour les marques de créer une relation avec le public visé. Particulièrement réceptifs aux événements en amont comme a postériori, ces personnes nées dans les années 80 et 90 ont des attitudes et des comportements bien à eux, auxquels il faut désormais s’adapter pour les séduire.

Vous ne le réalisez peut-être pas, mais nous vivons actuellement dans une ère de transition au cours de laquelle la technologie est en passe de prendre une importance capitale dans le domaine de l’événementiel. Les choses vont tellement vite que nous n’avons même pas le temps de réaliser à quel point le monde change. Et l’industrie de l’événement suit le même cours que tant d’autres, à la vitesse d’un feu de forêt. Souvenez-vous du jour où l’iPhone 7 était mis en vente : au même moment, tous les propriétaires de versions antérieures se retrouvaient soudain avec des gadgets qui n’avaient plus que très peu de valeur…

Pour qu’un événement d’entreprise soit une réussite, il faut impérativement qu’il soit accompagné d’une stratégie marketing de lancement. Une communication adéquate vous permettra de maximiser le nombre de participants et de générer de l’enthousiasme en amont. Voici 5 conseils pour une stratégie marketing réussie, autour d’un événement d’entreprise.

Vous êtes-vous déjà posé la question de savoir pourquoi les gens apprécient et parlent d’un événement d’entreprise ? Avez-vous déjà participé à un événement si exceptionnel que vous en avez parlé pendant des mois à vos proches, vos amis et vos collègues ? Malgré votre enthousiasme, vous est-il difficile d’énumérer précisément les raisons pour lesquelles cet événement a été si particulier? Nous allons vous aider… Voici cinq raisons qui expliquent comment un événement d’entreprise « classique » peut devenir un événement marquant inoubliable.

« Faisons une soirée d’inauguration ! », lance le directeur du marketing et de la communication, lors de la réunion hebdomadaire du comité de direction. Certains approuvent, tandis que d’autres restent dubitatifs. Et pour cause ! En vue de concevoir un événement d’entreprise qui génère des résultats et un retour sur investissement tout en justifiant le temps, l’argent et l’énergie fournie par une équipe, il est impératif de définir les objectifs de l’événement le plus précisément possible.

Au cours des années passées, le divertissement en entreprise a pris une nouvelle dimension. A l’époque, il s’agissait de se réunir à raison d’une fois par an pour fêter, autour de la période de Noël, une année réussie. Aujourd’hui, l’événement d’entreprise est devenu un temps fort, dynamique et passionnant, souvent organisé en-dehors des murs de l’entreprise, pour les salariés, leurs proches, les clients et les partenaires commerciaux. 

Si l’on examine de près les stratégies des « grands » de ce monde, Google, Samsung, Facebook, Microsoft et autres… il apparaît que leur talent tient au fait que, d’année en année, ils parviennent à rester en tête de peloton en se réinventant sans cesse. On sait aujourd’hui que l’événementiel fait partie intégrante de la stratégie de communication d’entreprise et qu’il a le pouvoir de fédérer et d’enthousiasmer en interne comme au-delà des frontières de l’entreprise. Et si l’événementiel permettait de cultiver l’art de la différence ?

Vous avez le feu vert pour organiser la soirée d’anniversaire de votre entreprise ? Le DRH vous a demandé de préparer un événement de team building ? Une nouvelle succursale vient d’ouvrir dans l’Est et vous devez songer à organiser son inauguration ? Vous vous montrez enthousiaste et déterminé : vous allez réussir cet événement d’entreprise, coûte que coûte.

Si le sentiment de gratitude est habituellement réservé à la famille et aux amis, il peut devenir une arme très puissante au service de toute entreprise qui, dans sa stratégie globale, mise sur la rétention de talents et les techniques permettant de maintenir la productivité des salariés au plus haut niveau. Comment montrer à vos salariés que vous appréciez leur travail et reconnaissez leurs efforts à leur juste valeur ? Voici les raisons de miser sur un événement d’entreprise pour dire « je t’aime » à vos salariés.