Dans moins de cinq ans, plus du tiers des compétences liées à la main d’œuvre actuelle auront changé. D’ici 2020, la quatrième Révolution industrielle nous aura apporté des robots sophistiqués, le transport autonome, l’intelligence artificielle, l’apprentissage automatique, des matériaux plus perfectionnés, la biotechnologie et la génomique. Ces développements transformeront, de façon spectaculaire, notre manière de vivre et de travailler. Découvrez cette article sur la Quatrième Révolution industrielle et événementiel !
Le phénomène ne date pas d’hier : les réunions à répétition continuent de frapper dans toutes les entreprises, quel que soit le domaine d’activité et quelle que soit leur taille. Il est temps d’envisager d’autres formats, nous vous proposons de comparer un format événementiel contre réunionnite aiguë . Organiser un séminaire de travail où l’on se rassemble pour (en théorie) discuter, pour débattre, pour envisager des solutions et où, au final, il ne sort rien de concret.
Les symptômes de la réunionnite aiguë sont connus : bâillements, manque d’intérêt, manque d’engagement de la part des participants et grand soulagement au moment de se quitter. En quoi la réunionnite est-elle un véritable risque pour les entreprises ? Que faire pour l’éviter ? Découvrez cet article sur : Événementiel contre réunionnite aiguë
Team building immersif : Lipdubs, challenges commerciaux, chasses au trésor, rencontres sportives, cours de cuisine et autres murder party s’inscrivent dans la ludification (ou la gamification) de l’entreprise, à la base même de la plupart des opérations de team building. On forme des groupes de salariés, on parle de cohésion, d’esprit d’équipe et on fait en sorte que tout le monde s’amuse. Au final, les opérations de team building finissent par se ressembler, perdant l’originalité et l’attrait qu’elles avaient à leurs débuts.
Si, dans de nombreux domaines, les êtres humains peuvent être remplacés par des machines, les robots sur les événements d’entreprises sont très probablement une véritable opportunité dans le domaine de l’événementiel, venant contribuer à des tâches pratiques ou offrir une réelle valeur ajoutée permettant de se distinguer et de se mettre en avant. Focus sur l’arrivée des robots dans l’événement d’entreprise
Le Live streaming événementiel demande des ressources Wifi de haute qualité pour une diffusion fluide et sublimante. Répondre aux attentes et besoins croissants du public en matière de connectivité est un défi auquel tous les organisateurs d’événements tentent de relever et qui ne cesse d’évoluer. Aujourd’hui, la LiFi (Light Fidelity, une wifi ultra puissante…) apporte peut-être une solution technologique idéale à ces besoins, offrant également de multiples opportunités pour les entreprises de se démarquer, le temps d’une inauguration, d’une journée portes ouvertes, d’une soirée de gala ou encore d’un anniversaire d’entreprise. Qu’est-ce que la LiFi ? Sur quel principe fonctionne-t-elle ? Pourquoi est-elle intéressante dans le domaine du live streaming événementiel ? Les réponses dans cet article :
En Europe comme en Asie ou aux Etats-Unis, Événementiel et High Tech sont des acteurs dynamiques pour l’’industrie événementielle c’est une pleine croissance spectaculaire. Aux Etats-Unis, par exemple, elle contribue au PIB à raison de 115 milliards de dollars par an ! Parallèlement à cette montée en puissance, on observe un besoin croissant de moyens techniques et de nouvelles technologies pouvant faciliter la production d’événements et le développement d’applications et de solutions technologiques qui viennent révolutionner l’événementiel. Découvrez l’article sur Technologies événementiel et opportunités !
Ce lieu événementiel rooftop à Paris à connaitre, une adresse secrète. Pourquoi ? Parce qu’avant de profiter vous devrez trouver tel un explorateur urbain.
Pédalez pour voir la suite : Un événement sous la forme de l’animation événementielle vélociné à la Plage du Moulin-Blanc à Brest. La projection de 7 courts-métrages a été rendue possible grâce à l’électricité fournie par…
Comment engager plus fortement les salariés avec un incentive de motivation à vivre ? Comment remercier les collaborateurs d’une entreprise et les encourager à avancer en boostant leur moral et en créant un impact fort et durable qu’ils apprécieront tout particulièrement ? Tout droit venu d’outre-Atlantique, l’incentive (traduisez « motivation ») a fait ses premiers pas dans les entreprises françaises au début des années 90. Un concept de management qui continue de faire son chemin et de produire des résultats tout à fait intéressants sur les participants comme sur la productivité et le moral des entreprises. Zoom sur Incentive levier de motivation puissant.