« Noël en juillet » : n’attendez pas la fin de l’année pour rendre hommage au travail avec l’événementiel

Pourquoi rendre hommage au travail avec l’événementiel ? Au cours des années passées, le divertissement en entreprise a pris une nouvelle dimension. À l’époque, il s’agissait de se réunir à raison d’une fois par an pour fêter, autour de la période de Noël, une année réussie. Aujourd’hui, l’événement d’entreprise est devenu un temps fort, dynamique et passionnant, organisé pour les salariés, pour leurs proches, pour les clients et pour les partenaires commerciaux.

Le lieu et les invités de l’événement d’entreprise ne sont pas les seuls à avoir connu une évolution. Aujourd’hui, les entreprises reconnaissent qu’elles doivent à leurs salariés – leur matière première vivante – une reconnaissance accrue régulière.

Une nécessité que de nombreuses entreprises du Fortune 500 ont bien compris, instaurant un concept novateur : « Noël en juillet », capable d’agir sur la rétention des talents comme sur le moral des collaborateurs. Un concept pour rendre hommage au travail avec l’événementiel visant à développer un environnement de travail sain et de booster la culture d’entreprise.

Booster le moral des salariés

L’ajout d’un événement au calendrier d’été est un excellent moyen de dynamiser la culture de l’entreprise en dehors des traditionnelles fêtes de fin d’année. Alors que l’excitation de la fête généralement organisée au mois de décembre peut encore avoir des effets en janvier, on observe une baisse générale de dynamisme au mois de juin. Organiser un événement pour rendre hommage au travail avec l’événementiel au milieu de l’année peut suffire à stimuler le moral des salariés et de leur rappeler que leur travail a de la valeur. Par ailleurs, les événements organisés à l’extérieur de l’entreprise peuvent encourager le partage des connaissances tout en donnant aux collaborateurs l’opportunité de former des relations avec des personnes travaillant dans d’autres équipes.

Profiter du beau temps pour rendre hommage au travail avec l’événementiel !

Des jeux de plein air aux compétitions sportives, la saison estivale offre des opportunités uniques pour faire profiter vos salariés de l’extérieur. Ces activités permettent en outre aux personnes présentes de renforcer leurs liens dans un nouvel environnement et de partager des intérêts communs. En effet, David R., responsable du service client ne sait peut-être pas que Julien T. manager RH partage la même passion que lui pour le golf.

En participant, les salariés ne réalisent pas simplement que les événements d’entreprise sont de réels avantages, mais ils comprennent que l’entreprise s’efforce de leur montrer de la gratitude. Faire preuve de gratitude envers ses salariés accentue leur fidélité, laissant une impression positive visant à une plus grande rétention des talents au sein de l’entreprise. Il faut le reconnaitre rendre hommage au travail avec l’événementiel est une combinaison  Win/Win !

Mélanger travail et famille

Inutile de se leurrer : il est très difficile aujourd’hui de dissocier complètement la vie privée de la vie professionnelle. En réalisant ceci, les entreprises devraient profiter de l’été pour combiner les deux. Les enfants sont en vacances et les événements d’entreprise organisés en été permettent à tous de participer. Certaines activités (accrobranche, tir à l’arc, atelier culinaire, théâtre, etc.) sont tout à fait adaptées aux plus jeunes, permettant à l’entreprise d’être appréciée par les membres de la famille autant que par les collaborateurs eux-mêmes.

Le fait d’intégrer conjoints et enfants dans un événement d’entreprise montre que l’équipe dirigeante accorde de l’importance à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Les collaborateurs qui réalisent que leur employeur accorde de l’importance à leur vie privée sont naturellement plus productifs et plus heureux dans leur travail.

Rendre hommage au travail avec l’événementiel

Noël en juillet, un concept novateur rendre hommage au travail avec l’événementiel avec pour piliers de réflexion le dialogue, l’efficacité, le bien-être et la productivité. Pour concevoir votre prochain événement d’entreprise et montrer de la gratitude à vos salariés, contactez Robin Wood & Co, spécialiste capable de faire de votre événement d’entreprise, un formidable levier de productivité.